Tulisan 9 SUMBER MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Pilihan Ganda ( PG )

1. Pendayagunaan, pembinaan, pengetahuan, pengaturan, pengembangan, unsur tenaga kerja. Baik dan buruk karyawan ataupun pegawai untuk mencapai hasil guna dan daya gunayang sebesar-besarnya sesuai organisasi.merupakan pengetian MSDM menurut ?

a.Sukomihajo                                                              c. Ridho Galih

b.Sastrohadiwiryo                                                       d. Harmojo

2. Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yangdiberikan kepadanya.Merupakan pengertian ?

a. Kinerja Karyawan                                                    c. Kinerja Robot

b. Kinerja Hewan                                                         d. Kinerja Oranglain

3. Berikut ini yang termasuk kedalam kunci kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah ?

            1.Kinerja Pegawai atau Karyawan

            2.Produktifitas Karyawan

            3.Semangat Kerja Karyawan

            4.Kelainan Pegawai

a. 1 dan 2                                                                      c. 1,2,dan3

b. 2 dan 4                                                                     d. 4 saja

4.Apa singkatan dari k3 dalam manajemen sumber daya

a. Kerja kerja kerja                                                       c. Kelompok Kerja Kerluarga

b. Kesehatan dan Keselamatan Kerja                         d. Kesehatan dan Kerja Kelompok

5. Menurut Herzberg ada dua factor yang mempengaruhi perilaku manusia yaitu

            1. Faktor Pemeliharaan

            2.Faktor Pemberian

            3.Faktor Pendewasaan

            4. Factor Memotivasi Orang

a. 1 dan 3                                                                      c. 1.2 dan 3

b. 1 dan 4                                                                     d. 4 saja

Essay :

1. Apa yang di maksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia ?

2. Sebutkan faktor penting yang digunakan untuk memotivasi kinerja karyawan !

3. Apa yang disebut dengan memotivasi dalam manajemen sumber daya ?

4. Sebutkan 5  Kebutuhan manusia menurut Abraham Maslow !

5. Jelaskan Pendapat Drucker mengenai sumber daya manusia ?

Jawab :

PG

1.b

2.a

3.c

4.b

5.b

Essay :

1. Perenca-naan pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan terhadap sumber daya manusia dalam organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

2. Prestasi, Pengakuan, Tantangan, Kepentingan, Tanggung jawab, Promosi, Gaji dan tunjangan.

3. Menunjukan arah tertentu kepada seseorang atau kelompok orang dan mengambil langkah yang perlu untuk memastikan mereka sampai ketujuan.

4. Kebutuhan fisiologis,akan rasa aman,sosial,penghargaan dan akutansi diri.

5. konstribusi manajemen yang paling penting adalah meningkatkan produktifitas kerjapengetahuan dan pekerja pengetahuaan.